Мақсаттарыңызға назар аудару үшін сіздің ең жақсы кеңестеріңіз

Мақсаттар: зейінді шоғырландыруға арналған негізгі кеңестер

Сіздің мақсаттарыңыз - сәттіліктің негізі. Мақсатсыз сіздің мансабыңыз, тіпті сіздің өміріңіз мақсатсыз ауытқуы мүмкін. Бірақ мақсатқа жету жетістікке кепіл бола алмайды - ниет туралы мәлімдеме сіздің сапарыңыздың бастамасы ғана.

Сіз өзіңіздің мақсаттарыңызды қалай анықтау керектігін, оған жету үшін жоспар құруды және қиын болған кезде бағытты қалай ұстау керектігін білуіңіз керек.

Мүмкін, сізде қол жеткізгіңіз келетін бірнеше мақсат бар, және сіз оған қол жеткізгіңіз келетін күн. Бірақ, арасында, сіз ұстануға тура келетін жақсы баспалдақтар бар. Бұл сізге зейінді шоғырландыруға, сәтсіздікке апаратын қателіктер мен қателіктерден аулақ болуға көмектеседі.



пайыздық өсімді қалай табуға болады

Мысалы, сізді ынталандыратын мақсат қою өте маңызды. Егер сіз нәтижені шынымен бағаламасаңыз немесе сіздің өміріңізде үлкен басымдыққа ие болмайтын мақсаттар қоймасаңыз, онда сіз оларға деген қызығушылық пен қызығушылықты жоғалтасыз. Мұнда Mind Tools-де біз үлкен фанаттармыз SMART мақсаттары модель. Бұл сіздің мақсаттарыңыздың нақты, өлшенетін, қол жетімді, өзектілігі және уақытқа байланысты болуын қамтамасыз ететін күшті ережелер жиынтығы.

Бірақ біз қандай ережелер немесе негізгі кеңестер туралы білгіміз келді СІЗ алға қойған мақсаттарға жету үшін. Мәселен, біз әлеуметтік желідегі достарымыз бен ізбасарларымызға сұрақ қойдық, «Сіз өз мақсатыңызға қалай назар аударасыз?»

Facebook досы Четан Агарвал , ең бастысы үлкен мақсаттарға үлкен мөлшерде қарау керек деп санайды. Ол: «Мақсаттарыма жету үшін мен олардың әрқайсысын кішігірім іс-шараларға бөліп, күнтізбеме алты ай уақыт бөліп, соларды ұстанамын» деді. Четан сонымен бірге өзін мотивациялық кеңесі бар жолда ұстайды: сәттілік үшін өзін марапаттау! Ол: «Мен әр іс-әрекетті аяқтағаннан кейін Альфредо тұздығы макарон ыдысы сияқты өзіме сыйақы механизмін құрдым», - деп қосты.

Twitter-де Mind Tools инсайдерінде @Midgie_MT икемді болу керектігін алға тартты. Ол «менің алға қойған мақсаттарыма және мен осы апта ішінде қандай жетістіктерге жеткеніме апта сайын шолу жасап отырамын, осылайша алға жылжу үшін қажет болған жағдайда қайта түзетіп, назар аудара аламын».

презентацияның ортасын қалай түсінуге болатындай етіп ұйымдастыруға болады?

ZayNb R , Мысырдан келген HR маманы, назарды шоғырландыруға үш бағытты ұсынды. LinkedIn-де жаза отырып, ол «1. Мен оларды күнде көре алуым үшін оларды барлық жерге жазыңыз. 2. Өзіме түрткі болу үшін күніне кемінде екі мақала оқыңыз немесе өзім қатты ұнататын нәрселердің бейнелерін қараңыз. 3. Күні бойы не істейтініме көңіл бөліп, ынта-жігерімді сақтау үшін мен өз көңіл-күйімді басқаруға тырысамын ».

LinkedIn-те, Aisha My , Манчестердегі команда менеджері, Ұлыбритания, «Менің ойымша, мен алдағы 3/5 жылда қайда болғым келетінін көремін, сондықтан мен не нәрсеге жету керектігін түсініп, осыған назар аударуым керек. Мені басқаратын тәлімгерлер мен жақсы менеджер болғаныма өте бақыттымын, бірақ мен қайтпас қайсар адаммын және не істеуім керектігін білгеннен кейін де тырысамын ».

пайыздық өсімді қалай көрсетесіз?

Даниэль такара , Гавайидің клиенттердің өнімділігі жөніндегі кеңесшісі: «Мен өз басымдағы барлық ойлармен оңай айналып кетемін. Мен оларды жазып, «осыдан кейін» психикалық белгісін жапсыруды бастадым. Кейбіреулер әлі аяқталмайды, бірақ бұл фокусты айтарлықтай жеңілдетеді ».

Таланттарды сатып алу менеджері Эрика Роджерс , Миссури, АҚШ-тың Сент-Луис қаласынан өзінің үлгерімін қарау үшін ай сайынғы кесте сақтайды, тіпті телефонына еске салғыштар орнатады. Ол: «Мен мақсатты жазамын, сосын соған сәйкес жоспарлаймын. Егер мен жақсылық жасағым келсе, мен ай сайын қанша рет, кімге жақсылық жасайтынымды, қандай іс жасайтынымды жоспарлауым керек еді. Бұл менің күнтізбемде ай сайын (мені ескерту үшін телефонымда), мен мақсатыма бір ай қалғанда жетемін. Егер мен үлкен суретке ие болып, ай сайын мақсаттар мен мерзімдер белгілесем, ол бір жыл бойы жұмыс істей алады ».

Идеялар мен ұсыныстарды ұсынған барлығына рахмет. Егер сізде бөлісетін басқа кеңестер болса, төменде келтіріңіз.

Не туралы ақпарат алу үшін ЖОҚ мақсат қою кезінде жасау үшін біздің мақаланы қараңыз, Мақсат қою бойынша сегіз қателік және осы мәселе бойынша қай жерде көмек қажет болатынын білу үшін, біздің викторинамызға қатысыңыз, Мақсат қою қаншалықты жақсы?